新型コロナウイルスに関する労働相談 事例掲載日:2020年 4月9日 Q 11:自主的に会社を休んでも、休業手当を請求できるの? 質問・概要 新型コロナウイルスへの感染が怖いので、会社を休みたいのですが、休業手当を請求することができますか。 解答・対応 休業手当は、会社の「責に帰すべき事由による休業」の場合に請求できるものであり、労働者が自主的に休む場合には、休業手当を請求することはできません。 もっとも、有給休暇を取得して休むことはできます。また、会社に有給の病気休暇制度などの特別休暇制度があれば、それを利用して休むこともできます。特別休暇制度があるのか、会社に確認してみましょう。 南大阪法律事務所 —《 その他の法律相談事例 》— Q 12:会社の経営悪化による解雇 新型コロナウイルスに関する労働相談の事例一覧 Q 10:緊急事態宣言で会社が休業 賃金(給料)・休業手当を請求できるの?
質問・概要
新型コロナウイルスへの感染が怖いので、会社を休みたいのですが、休業手当を請求することができますか。
解答・対応
休業手当は、会社の「責に帰すべき事由による休業」の場合に請求できるものであり、労働者が自主的に休む場合には、休業手当を請求することはできません。
もっとも、有給休暇を取得して休むことはできます。また、会社に有給の病気休暇制度などの特別休暇制度があれば、それを利用して休むこともできます。特別休暇制度があるのか、会社に確認してみましょう。
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