労働問題 事例掲載日:2025年 11月17日 会社から突然の解雇。辞めないといけない? 質問・概要 会社から突然解雇すると言われました。辞めないといけないのでしょうか。 解答・対応 会社が労働者を解雇するには、「客観的に合理的な理由があり、かつ社会通念上相当である」と認められる必要があります(労働契約法16条)。 例えば、当該労働者が気に食わないから解雇した、というのは客観的・合理的理由を欠き、社会通念上相当でないとして解雇が認められない可能性が高いでしょう。解雇事由が客観的で合理的があるか、社会通念上相当であるかは、個別具体的な事案によります。一度、当事務所にご相談ください。 南大阪法律事務所 —《 その他の法律相談事例 》— 残業代を請求するためには何が必要? 労働問題の事例一覧 上司からのパワハラどうすれば…
質問・概要
会社から突然解雇すると言われました。辞めないといけないのでしょうか。
解答・対応
会社が労働者を解雇するには、「客観的に合理的な理由があり、かつ社会通念上相当である」と認められる必要があります(労働契約法16条)。
例えば、当該労働者が気に食わないから解雇した、というのは客観的・合理的理由を欠き、社会通念上相当でないとして解雇が認められない可能性が高いでしょう。解雇事由が客観的で合理的があるか、社会通念上相当であるかは、個別具体的な事案によります。一度、当事務所にご相談ください。
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