天王寺、阿倍野で法律事務所・弁護士なら南大阪法律事務所。JR天王寺駅北口から徒歩3分。

質問・概要

上司からパワハラを受けています。どうしたらよいでしょうか。

解答・対応

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）とは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。パワハラは、安心して働くことのできる職場環境を害し、労働者の人格を否定する行為で絶対に許すことはできません。

パワハラのない職場をつくるためには、パワハラを行っている人が違法な行為をしていることを認識させる必要があります。また、会社は労働者が安心して働く職場環境をつくる義務（安全配慮義務）を負っており、会社にその責任を果たさせる必要があります。パワハラ行為が改善されない場合、パワハラ行為者や会社に対する損害賠償請求も考えられます。

一方で、パワハラに該当するのか否かを判断するのが難しい行為もあります。一度、当事務所にご相談ください