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新型コロナウイルスに感染してしまい、会社から出勤を禁止されてしまいました。
症状もないので仕事をすることができます。休みの間、賃金や休業手当を支払ってもらえないのでしょうか。

会社に対する賃金や休業手当の請求についての基本的な考え方は、Q1解答 のとおりです。

感染症法は、新型コロナウイルス感染症を「指定感染症」に指定しています。新型コロナウイルスに感染した場合、就業が制限されます（感染症法１８条）。
そのため、出勤を禁止したことは会社の責任とはいえず、賃金請求、休業手当いずれの請求もすることができないでしょう。

なお、会社に有給の病気休暇など特別休暇制度がある場合には、それを利用することによって賃金が保障されることもあります。会社の制度を確認してみましょう。