Ｑ１５：【雇用調整助成金】雇用調整助成金を利用したいのですが、いくら助成してもらえるのですか。 Ａ１５：新型コロナウイルスの影響を受けた事業主には、労働者に支払った休業手当のうち、大企業であれば３分の２、中小企業であれば５分の４が助成されます。 ＊ 中小企業とは、資本金や従業員数が、以下の要件に該当する企業のことです。 小売業（飲食店を含む）: 資本金5000万円以下 または従業員50人以下 サービス業: 資本金5000万円以下 または従業員100人以下 卸売業: 資本金１億円以下 または従業員100人以下 その他の業種: 資本金３億円以下 または従業員300人以下 また、事業主が労働者を解雇や雇止め等しない場合には、労働者に支払った休業手当のうち、大企業であれば４分の３、中小企業であれば１０分の10が助成されます。従前は、対象労働者１人につき１日あたり、８，３３０円の上限がありましたが、厚生労働省は、２０２０年６月１２日に、企業規模を問わず上限額を１５，０００円に引き上げると発表しました。 Ｑ１６：【小学校休業等対応助成金】学校が臨時休校となり子どもの世話をするために休暇を取得した労働者にも給料を支払っているのですが、国から補助してもらえないのでしょうか。 コロナウィルス （暮らし）一覧 Ｑ１４：【雇用調整助成金】新型コロナウイルスの感染拡大防止のために会社を休みにしたのですが、従業員には休業手当を支払っています。従業員に支払った休業手当について、国から補助してもらえないのでしょうか。
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Ａ１５：新型コロナウイルスの影響を受けた事業主には、労働者に支払った休業手当のうち、大企業であれば３分の２、中小企業であれば５分の４が助成されます。
＊ 中小企業とは、資本金や従業員数が、以下の要件に該当する企業のことです。
小売業（飲食店を含む）: 資本金5000万円以下 または従業員50人以下
サービス業: 資本金5000万円以下 または従業員100人以下
卸売業: 資本金１億円以下 または従業員100人以下
その他の業種: 資本金３億円以下 または従業員300人以下
また、事業主が労働者を解雇や雇止め等しない場合には、労働者に支払った休業手当のうち、大企業であれば４分の３、中小企業であれば１０分の10が助成されます。従前は、対象労働者１人につき１日あたり、８，３３０円の上限がありましたが、厚生労働省は、２０２０年６月１２日に、企業規模を問わず上限額を１５，０００円に引き上げると発表しました。